Le ton est donné dès le début du mandat.
À peine le nouveau conseil municipal d’Écouen (Val-d’Oise) installé, la question des indemnités des élus s’invite dans le débat.
Philippe Selosse, chef de file (Dvg) de l’opposition, dénonce une majoration « honteuse » représentant, selon lui, « 126 792 euros de dépenses supplémentaires » sur la durée du mandat.
Une controverse
L’opposition s’interroge sur la légitimité juridique de la délibération.
La majorité invoque le statut de chef-lieu de canton pour justifier une majoration de 15 % des indemnités.
Pour Philippe Selosse, il s’agit d’une « variable d’ajustement pour gonfler les rémunérations ».
L’élu pointe également la structure de l’équipe, avec « 23 élus indemnisés sur 29, 15 délégués et 7 adjoints », une organisation qu’il estime « disproportionnée » pour une commune de quelque 7 000 habitants.
Est-ce « pour le confort des élus… ou pour des projets utiles aux habitants ? », s’interroge-t-il, en n’oubliant pas de mentionner que son groupe a voté contre le budget.
Catherine Delprat, maire (Ps) d’Écouen, balaie simplement ces accusations :
Les informations affirmant une augmentation des indemnités sont fausses.
« Transparence »
La majoration liée au statut de chef-lieu de canton est, selon l’élue, votée à chaque mandature depuis 2014, « en toute transparence ».
La maire rappelle également que Philippe Selosse, premier adjoint lors du mandat précédent, « a perçu ces mêmes indemnités pour son travail, pendant cinq ans. L’enveloppe globale est strictement identique aux années précédentes ».
Ce nouveau mandat permet à Catherine Delprat de travailler différemment.
Pour la première fois à Écouen, les 22 élus de la majorité ont chacun une délégation.
Selon ses dires, pour financer cette mesure, « les adjoints ont fait le choix de baisser leurs indemnités de 20 %. Plus d’élus impliqués, une organisation plus juste et plus collective, zéro augmentation pour les finances publiques », résume l’édile.
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